Somministrazione di lavoro qualificato
Supportiamo le aziende nell'individuazione e assunzione di persone qualificate per rispondere ai bisogni del business.
In Opera è l'agenzia per il lavoro che offre servizi HR su misura per aziende che cercano talenti qualificati e per candidati in cerca di opportunità professionali.
In Opera è l'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, somministrazione di lavoro e consulenza HR, con sedi in provincia di Milano, Roma, Torino, Bologna, Ascoli Piceno, Varese, Pescara e Rieti.
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Ricerchiamo profili specifici attraverso un processo modulare e personalizzato, dall'analisi delle esigenze fino all'assunzione.
Supporto nella gestione e amministrazione del personale, diritto del lavoro, medicina del lavoro e relazioni sindacali.
Attività formative in partnership con istituzioni ed enti per favorire l'inserimento o il reinserimento lavorativo.
Il Bollettino Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro prevede circa 623.000 assunzioni a giugno e oltre 1,5 milioni nel trimestre estivo, ma il 42% delle posizioni resta difficile da coprire. Il punto di In Opera: il problema non è la mancanza di lavoro, è far incontrare competenze e opportunità.
Nasce la collaborazione tra In Opera e Penny Wirton – Scuole di italiano per migranti: lingua e lavoro come dimensioni inseparabili dell'inclusione. E la partecipazione al convegno dell'Università del Sannio sul lavoro inclusivo, tra Legge 68/99, collocamento mirato e servizi per le aziende.
Il Consiglio dei ministri ha approvato il decreto di revisione degli incentivi alle imprese, una delle riforme previste dal PNRR: meno misure, procedure più omogenee e un ruolo centrale del Fondo per la Crescita Sostenibile. Cosa cambia per chi programma investimenti e come prepararsi ai bandi dei prossimi anni.
Il Decreto Lavoro approvato dal Parlamento rafforza la stabilità del quadro regolatorio sulla somministrazione: più certezza per circa 150.000 lavoratori assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie per il Lavoro e regole più chiare per le imprese utilizzatrici.
Consapevolezza, Cambiamento, Correzione e Crescita: i quattro caposaldi che guidano un percorso autentico di sviluppo personale e professionale.
Nel 2021 le aziende hanno richiesto competenze green nel 76,3% delle assunzioni programmate: un'analisi su come la transizione ecologica sta riscrivendo le skills richieste dal mercato.