Legal

Il Codice Etico di In Opera S.p.A. definisce i principi fondamentali e le regole di comportamento che guidano l'attività dell'azienda nei confronti di dipendenti, candidati, aziende clienti, partner e istituzioni.

In Opera si impegna a operare nel rispetto della legalità, della trasparenza, della correttezza e della tutela della dignità delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro etico e responsabile.

In Opera S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, volto a prevenire la commissione dei reati previsti dal decreto e a garantire condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali.

Il Modello prevede un Organismo di Vigilanza (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello stesso, nonché di curarne l'aggiornamento.

In Opera S.p.A. si impegna a condurre le proprie attività di approvvigionamento nel rispetto dei principi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica, privilegiando fornitori che condividano i medesimi valori di responsabilità e trasparenza.

In attuazione del D. Lgs. 24/2023 e dell'art. 6 del D. Lgs. 231/2001, In Opera S.p.A. ha adottato una procedura di Whistleblowing che consente a dipendenti, collaboratori, consulenti e a tutti i soggetti collegati all'organizzazione di segnalare in forma riservata condotte illecite o violazioni del Modello 231 e del Codice Etico di cui siano venuti a conoscenza in ambito lavorativo. È garantita la riservatezza dell'identità del segnalante e la protezione da ogni forma di ritorsione.

Le segnalazioni possono essere inviate all'Organismo di Vigilanza all'indirizzo odv@inoperaspa.it.